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El impacto de riesgo psicosocial en el personal es significativo. Puede llevar a problemas como el cansancio extremo, la ansiedad y la riesgo psicosocial embarazo pérdida de interés. Estas dificultades afectan directamente el desempeño laboral y la salud mental.
Para enfrentar riesgo psicosocial, es fundamental implementar estrategias como el fomento del bienestar emocional, el establecimiento de políticas de apoyo y la sensibilización sobre el tema. Estas acciones contribuyen a reducir los efectos negativos en el ambiente laboral.
En resumen, el manejo del riesgo psicosocial es esencial para promover la salud y el bienestar de qué es el riesgo psicosocial los empleados. Al darle prioridad a este tema, las empresas logran establecer un ambiente de trabajo más saludable y eficiente para todos sus colaboradores.
